组织岗位优化

一、什么是组织岗位

岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是因事设岗。

二、事业单位可能会遇到的问题

1、岗位设置没有科学依据，工作量过大和工作量不饱，忙闲不均现象同时存在。

2、岗位层次不丰富，横向对比和调动缺乏规范。

3、缺乏定岗定编定员的标准规范和有效操作指导。

4、岗位职责不明确，不同岗位之间存在相互推诿现象，工作效率不高。

5、做不到人岗匹配，难以将合适的人才配置到合适的岗位。

三、政道可以做什么

政道以岗位调研与梳理作为切入点，进行工作分析，明确部门及岗位职责，重点针对岗位层级及结构、岗位定编、任职资格等内容进行岗位体系优化。

四、案例展示